Descripción
Temario en PDF para Auxiliares Administrativos de la Universidad de Oviedo. 20 temas. 560 páginas, Ed. diciembre 2021.
Contiene el desarrollo de los 20 temas del programa oficial publicado según Resolución de 11 de noviembre de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de Auxiliares Administrativos, Subgrupo C2 (BOE de 17 de diciembre de 2021).
¿QUÉ HACE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO?
- Apoyo administrativo, llevando a cabo tareas como el envío de correos electrónicos, fotocopiado, archivado, atención al teléfono, registro de los mensajes y gestión de los artículos de paquetería y otros materiales.
- Recogida de la correspondencia y entrega al correspondiente departamento o miembro del personal.
- Control y actualización de registros.
- Gestión de los sistemas de archivado. Se aseguran de que los documentos importantes estén debidamente registrados y almacenados. Posteriormente, pueden encontrar la información a petición de otros miembros del personal.
- Administración de los datos del personal, gestión y tramitación de las matriculas del alumnado, así como su archivado. Gestión de trámites para expedición de títulos.
VENTAJAS DE SER AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO
- Salario. El trabajo en la administración pública garantiza un salario fijo todos los meses. Además, con la acumulación de trienios, se tiene derecho a pluses y gratificaciones que no son frecuentes en el sector privado.
- Vacaciones. Todos los funcionarios tienen vacaciones garantizadas. Específicamente, como auxiliar administrativo de la administración del estado, se dispone de mayor libertad para elegir el periodo que se quiera. También vienen incluidos 6 días de asuntos propios.
- Jubilación. Aprobar una oposición garantiza un trabajo estable durante el tiempo suficiente para poder cotizar y obtener una pensión sólida.
REQUISITOS PARA SER AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO
- No haber sido separado del servicio de cualquiera de las AA.PP., ni tener inhabilitación judicial.
- Tener mínimo 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Nacionalidad española o comunitario europeo.
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
- Título de graduado en Educación Secundaria, FPI o equivalente.
TEMARIO
Derecho Administrativo
Tema 1.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar, I, II y III.
Tema 2.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título IV.
Tema 3.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título V.
Tema 4.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar.
Tema 5.- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título Preliminar, I y II.
Tema 6.- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Títulos I, II y III.
Gestión Universitaria
Tema 7.- La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Título Preliminar, I, II, III y VI.
Tema 8.- Los Estatutos de la Universidad de Oviedo: Título I, II y III (Capítulo I y II).
Tema 9.- Funciones y estructura general de gobierno del Rectorado de la Universidad de Oviedo (Resolución del Rectorado).
Tema 10.- Los Estudiantes. Regulación en la Ley Orgánica de Universidades (Título VIII), en los Estatutos de la Universidad de Oviedo (Título V: Capítulo II) y en el Estatuto del Estudiante Universitario (Capítulo I a V).
Gestión Académica
Tema 11.- Las enseñanzas universitarias oficiales del EEES: ordenación de las enseñanzas (Real Decreto 822/2021 –excepto Anexos). Los títulos propios universitarios en la Universidad de Oviedo.
Tema 12.- Los procedimientos de admisión en enseñanzas oficiales de Grado (Reglam. Acuerdo 12-05-2017), Máster (Acuerdo CG) y Doctorado (art. 17 a 21 Reglam.) en la Universidad de Oviedo.
Tema 13.- La matrícula en enseñanzas oficiales de Grado, Máster y Doctorado en la Universidad de Oviedo. Las normas de progreso y permanencia de Grado, Máster y Doctorado en la Universidad de Oviedo.
Tema 14.- El régimen de evaluación de las enseñanzas universitarias oficiales de la Universidad de Oviedo. El aprobado por compensación en la Universidad de Oviedo.
Gestión de Personal y Seguridad Social
Tema 15.- El profesorado universitario en la Ley Orgánica de Universidades (Título IX) y en los Estatutos de la Universidad de Oviedo (Título V: Capítulo I) y en el convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo (Título III).
Tema 16.- El Personal de Administración y Servicios. Regulación en la Ley Orgánica de Universidades (Título X), en los Estatutos de la Universidad de Oviedo (Título V: Capítulo III) y en el Texto Refundido de la Ley del Empleado Público (Título II, III y IV).
Tema 17.- El Personal de Administración y Servicios en el Texto Refundido de la Ley del Empleado Público (Título VI y VII). El personal laboral en el convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo (Título I, II y IV).
Tema 18.- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Normas Generales en materia de prestaciones. Incapacidad Temporal. Nacimiento y cuidado de menor (Título II: Cap. IV, V y VI).
Tema 19.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Título Preliminar, Título I y Capítulos I, II y III del Título V) y el punto 3.4 del II Plan de Igualdad de la Universidad de Oviedo.
Gestión Económico-Financiera
Tema 20.- Presupuesto de la Universidad de Oviedo: las bases de ejecución del presupuesto (excepto Anexos).
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