Descripción
Temario de la Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos (Madrid). 745 págs. Ed. febrero 2020.
Contiene el desarrollo completo de los 19 temas del Bloque I (Derecho administrativo general) y del Bloque II (Gestión de Personal) del programa oficial según Resolución de 16 de enero de 2020, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convocan pruebas selectivas de ingreso en la Escala Administrativa (BOE de 10 de enero de 2020).
¿QUÉ HACE UN ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS?
- Elaboración de documentos e informes.
- Registro de expedientes.
- Documentación.
- Aportación de datos.
- Clasificación de archivos.
- Utilización de los correspondientes programas de ofimática.
VENTAJAS DE SER ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS
- Salario. Sueldos de 1.300 a 1.800 euros mensuales. El trabajo en la administración pública garantiza un salario fijo todos los meses.
- Vacaciones. Vacaciones y días de asuntos propios (23 días mínimo por año). Todos los funcionarios tienen vacaciones garantizadas.
- Jubilación. Aprobar una oposición garantiza un trabajo estable durante el tiempo suficiente para poder cotizar y obtener una pensión sólida.
REQUISITOS PARA SER ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS
- Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de BACHILLER, o cualquier titulación equivalente a la misma. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título Bachiller, Técnico, o titulación equivalente, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, en los supuestos y con los requisitos legalmente establecidos.
- Ser mayor de 16 años.
- Nacionalidad española o de la Unión Europea.
TEMARIO
Bloque 1.- Derecho administrativo general
Tema 1.- Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto-legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
Tema 2.- El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
Tema 3.- El procedimiento administrativo: La Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tema 4.- Los recursos administrativos: Concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. Revisión de oficio. Las reclamaciones económico-administrativas. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: actos impugnables, idea general de proceso.
Tema 5.- El régimen jurídico del sector público: La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Tema 6.- Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
Tema 7.- Contratos de obras, servicios y suministros. Contratos de concesión de obra y concesión de servicio. Contratos menores.
Tema 8.- La Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
Tema 9.- Protección de datos de carácter personal: La Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Tema 10.- Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
Bloque 2.- Gestión de personal
Tema 11.- El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional de los funcionarios.
Tema 12.- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios: Presupuestos y efectos de cada una de ellas.
Tema 13.- Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de retribuciones e indemnizaciones. Régimen disciplinario: Faltas, sanciones y procedimiento.
Tema 14.- La sindicación de los funcionarios públicos. Las peculiaridades del ejercicio de la libertad sindical. Órganos de representación de los funcionarios públicos.
Tema 15.- El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: Contenido. Suspensión y extinción. Contratación laboral temporal. Los Convenios colectivos aplicables al personal laboral de la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 16.- La sindicación del personal laboral. Órganos de representación. Derechos de sindicación y de huelga. Los conflictos colectivos y su solución: especial referencia a las Administraciones Públicas.
Tema 17.- Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones y entes públicos.
Tema 18. Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la Ley, Título I El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título II Políticas públicas para la igualdad, Título IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V: Capítulo 1 Criterios de actuación de las Administraciones públicas.
Tema 19.- Estatuto Básico del Empleado Público.
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