Un gestor procesal es un profesional que trabaja en el ámbito de la administración de justicia en España. Su función principal es la gestión de los procesos judiciales y la colaboración con jueces y otros funcionarios judiciales en el desarrollo de los mismos.
El papel del gestor procesal es esencial para el buen funcionamiento del sistema judicial español, ya que hace que la justicia sea más accesible para el conjunto de la ciudadanía y protege los derechos de todos los ciudadanos de forma equitativa. Si no existieran los gestores procesales, los procesos judiciales podrían demorarse demasiado y se podrían cometer errores que pusieran en riesgo su legitimidad.
Funciones de un gestor procesal
Las funciones de un gestor procesal abarcan una amplia gama de tareas que garantizan el funcionamiento de toda la maquinaria judicial del Estado. Aunque su ámbito de trabajo es vasto y no podemos describir la totalidad de sus posibles funciones, entre ellas, destacamos las siguientes:
- Firmar comparecencias: Validar la presencia de las partes involucradas en procedimientos judiciales mediante una firma formal que certifica su participación en audiencias o diligencias.
- Documentar embargos y otros actos judiciales: Registrar y archivar documentos relacionados con embargos, notificaciones judiciales y otros actos legales para garantizar la legalidad y transparencia en la ejecución de decisiones judiciales.
- Registro, recepción y distribución de escritos de juzgados y tribunales: Recibir, clasificar y distribuir adecuadamente los escritos presentados ante los juzgados y tribunales para su correcto registro en los expedientes judiciales correspondientes.
- Protección y apoyo a víctimas: Colaborar con las víctimas de delitos proporcionándoles información, orientación y apoyo durante el proceso judicial para garantizar un trato digno y la asistencia necesaria.
- Elaboración de resúmenes de autos: Preparar documentos que recopilan y sintetizan las decisiones y actuaciones realizadas por los jueces en un procedimiento judicial específico para facilitar la comprensión y seguimiento del caso por parte de todos los implicados y los profesionales del derecho.
El día a día de un gestor procesal
El día a día de un gestor procesal en la Administración Pública española es dinámico y variado, marcado por una combinación de tareas administrativas y contacto directo con los procedimientos judiciales y las partes involucradas. Su jornada laboral comienza con la revisión y organización de los expedientes judiciales que están bajo su responsabilidad.
Una vez que los expedientes están en orden, los gestores procesales se ocupan de recibir y distribuir los escritos que llegan a la oficina judicial, como notificaciones de citaciones, requerimientos, recursos y otros documentos legales que requieren atención inmediata.
Para realizar todas sus labores, estos profesionales deben comunicarse en su jornada laboral con otros profesionales del derecho como los jueces y con todas partes involucradas en los procedimientos judiciales. Son un punto de contacto entre abogados, procuradores y ciudadanos en general que requieren información sobre el estado de sus procesos judiciales.
¿Cómo ser gestor procesal?
Para trabajar como gestor procesal en la Administración Pública, es necesario superar un proceso selectivo de oposiciones que te describimos a continuación:
Acceso libre:
- Fase de oposición con tres ejercicios obligatorios:
- Test de 100 preguntas de opción múltiple sobre materias del programa.
- Responder por escrito a 20 preguntas tipo test relacionadas con un caso práctico planteado por el Tribunal.
- Redacción de dos temas elegidos por el aspirante de entre tres sacados al azar, con un tiempo máximo de cuatro horas.
- Pruebas optativas no eliminatorias para evaluar conocimientos adicionales.
Acceso por promoción interna:
- Fase de oposición y fase de concurso.
- En la fase de oposición:
- Test de 50 preguntas de opción múltiple sobre materias del programa.
- Responder por escrito a 10 preguntas referidas a un caso práctico.
- Solo los opositores que superen la fase de oposición pasarán a la fase de concurso, donde se valorarán méritos especificados en la convocatoria.
- Pruebas optativas no eliminatorias para evaluar conocimientos adicionales.
¿Cuánto cobra un gestor procesal?
Un gestor procesal cobra de media 1700 euros netos al mes. Sin embargo, esta cifra puede variar fuertemente en función de varios factores que te explicaremos a continuación. El sueldo final de un gestor procesal dependerá de una serie de criterios:
- Tipo de puesto y localización: La tabla salarial de un gestor procesal presenta cuatro tipos de puestos, cada uno designado por un número y una descripción de la localización geográfica del trabajo. El tipo uno abarca las provincias de Madrid y Barcelona, el tipo 2 incluye otras provincias y municipios de mediano tamaño, el tipo 3 el resto de capitales de provincia y el tipo 4 los juzgados de paz en el ámbito rural.
- Sueldo base más trienios (antigüedad): Para cada tipo de puesto, se especifica el sueldo base mensual. Este sueldo base se suma a los trienios, incrementos salariales acumulativos que se aplican cada tres años de servicio.
- Complemento de destino: Este complemento representa una cantidad adicional al sueldo base más trienios y varía según la ubicación del puesto (los tipos explicados anteriormente). Por ejemplo, para el Tipo 1 en Madrid, Barcelona y otras localidades similares, el complemento de destino es de 248,00 euros, mientras que para el Tipo 3 en otras capitales de provincia, es de 204,81 euros.
- Complemento de productividad: El complemento de productividad para los gestores procesales es una parte variable de su salario que está vinculada al rendimiento en el desempeño de sus funciones. Por ejemplo, un gestor procesal que logra una alta tasa de resolución de casos o que demuestra habilidades excepcionales en la gestión de expedientes judiciales puede recibir un complemento de productividad como reconocimiento a su buen desempeño.
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